职场人该如何提升知识力
在当今社会环境下，真正让一个人有安全感的是他的知识力、思考力。这篇文章中，我们就来谈谈怎么高效地习得并应用知识，以修炼自己的核心竞争力。我们常说靠自己的知识，但什么是知识?为什么有的人学历很高却不成功?为什么许多人整天学习知识却没换来价值?因为他们没有“有效”获取知识，我们学习的知识，除了显而易见的，还有我们看不见的。
在个人知识的学习中，我们应该明白，知识的学习不仅仅是听课和读书，还需要通过谈话、观察等多种方式学习隐性知识。同时，应该主动促进你的知识从隐性向显性转化，只有你有意识地显性化你的知识，你才能更深入地掌握知识，才能让别人知道你是某个领域的专家，也才能赢得合作机会和新发展的平台。隐性知识显性化，是现代人必备的一项能力。当你能够将该领域的知识用通俗、简单的语言和文字表述时，就说明掌握的比较深入。
关于知识学习问题，我们常见到的现象，比如，没有方向性，以有限的时间和精力去追逐无限的知识内容的，再比如，任何知识领域都浅尝辄止，欠缺知识的深度尽管学了很多领域的知识，但在每个领域都是“新手”，无法形成竞争优势。所以，我们需要明白的是，热爱学习是好事，但如果只是享受学习的过程，而缺乏深层的加工，就无法利用知识创造更多的个人价值和竞争优势。
那么，我们该如何提升知识力呢？
第一，弄清四象限知识，明白需要学什么。从个体的角度来说，我们对于外部知识的掌握情况包括四种：“我们知道自己知道”的，只需要对这些知识进行整理和适当存储，以便我们需要时能找到它们；“不知道自己知道”的，这类知识需要我们对自己进行盘点，进而整理出来，转化为“知道自己知道”的知识；“不知道自己不知道”，这类知识正是对我们个人、组织都很重要的知识，需要我们去学习；“知道自己不知道”的，这也是我们大部分人学习知识的重点。以有针对性的提升自己的知识力。
第二，要找到学习的目标和方向。确定知识学习方向的根本就是了解自己：你想成为什么样的人，你的兴趣是什么，你的优势是什么。找到自己最擅长、最有优势的部分，将其从70分提升到90分，那就可以成为一个领域的专家了。
第三，要掌握学习方法，即网络和实践相结合。在确定自己的学习目标后，要学习知识，还必须掌握学习的方法。充分利用图书馆、搜索引擎等工具，并学会在实践中学习。因为没有什么知识是静态存在的，所有的知识都有其存在的环境和条件，要注重在实践中学习。
第四，要向专家看齐。知识学习进入正轨后，你就需要在此方向进行一定的正向积累，争取成为一个领域的专家。在了解了自己的优势并确定目标后，起码在一个领域的学习时间要达到3年以上，才能成为这个知识领域的专家。
第五，要注意总结和提炼，人与人之间的距离并不是一日之内拉开的。即使你工作努力，也上进，常学习，但总是在“重复昨天的故事”，成长就发生得很慢，甚至不再成长。可能水平高的人还不如水平低的人所做的事情多，但由于他注重了每次做完事情后的总结和提炼，日积月累，就会与众不同。
那么，在生活和工作中，我们该如何学习隐性知识?这就需要我们不断地思考，在做事的过程中不断地寻找相似性，找到需要学习的“点”，并在这一过程中，逐步摸索制定出自己的模式，并有意识地在此基础上，不断地总结和提炼，进而不断提高。
