给体制写一封最有情怀的辞职信

昨天我被这个最牛逼的辞职信刷屏了。

这封辞职信4月13日首先从微信朋友圈中发出，转发者无数，后来学习粉丝团、南方日报等各界大V、官媒也纷纷跟进。

然后大家开始人肉。连我的同学群也开始讨论，并且确认，对方是中学心理教师，教龄11年，年龄应该在35岁左右。真人真事。

既然是真人，就不八卦了，还是聊聊事吧。

前段时间去罗友霸王课分享，有一个90后小姑娘问我说，现在在某局做公务员，不喜欢这个专业、方向和工作，犹豫要不要离开。

我说如果离开，你能养活自己吗？她说有一个公司在找她，她设计做得不错，家里也暂时不需要照顾。

我说，姑娘你要走就尽早走吧。

未来三年中，类似的公务员、体制内辞职的事情会越来越多。这位只是比较彪的个例。

热点背后，是大潮要来。智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。类似1992年、2003年的下海热潮。

为什么公务员不干了？从我自己接了很多类似的咨询案子来看，理由大概是：

工作无聊没成就感

升职是黑盒子

人际关系复杂

不自由

消磨意志——大多数是有志青年的高级需求

留下来的原因也很简单：稳定、 生活压力小、家人喜欢、丈母娘热爱。

所以公务员出去往往有三种人：

1、顶层干部：这些人其实很轻松能出门，因为他们拥有一项最牛逼的通用技能，懂得和政府搞关系的能力。体制其实相当锻炼人，尤其在待人接物上。有三分之一的人出去都做互联网、金融和房地产，你懂的。

2、技术人员：千万别觉得公务员的技术人员不牛逼，很多公务员内的技术骨干业务水平放到商业里面一点不差，而且非常踏实。03年发改委价格监督局的副处薛强就辞职加入了美国众达律师事务所。昨天，新精英就刚刚加入了一名大学老师。哦，算上五年前加入的同是高校老师的李春雨老师，赵昂老师，三名。

写信这个妹子，又懂心理，文案又好，绝对是营销高手。她要来新精英我就请她做个老师。

3、真正尴尬的基层主要以文案和事务工作的人。这些人如果想明白不想留下来，要尽快闪。否则来不及了。

但是如果你想真正为社会国家做点事，并且还能自保（请参考我之前写在《如何操纵一个想做坏事的人》中的观点）；或者喜欢里面的某项工作，而且这个工作还必须在公务员里面做；或者喜欢这种稳定、平衡、家人喜欢的方式，那就继续待下去。还是很看好习大大领导下的公务员体系的。

如果真要走，最好的时间是什么时候？

这个没准，每人不同。从非常不科学的拍脑袋统计数据来说是28-35岁（奇怪，创业也正好是这个年龄）。因为这个时候，对于个人来说，终生大事刚解决，有个人帮你搭把手。自己冲劲还有点，专业知识也还能捡起来，社会资源也开始有积累。对于组织来说，你过了最低服务期，又暂时没有牛逼到走了不行的地步，相对容易放行。

其实职业和人生都是这么个规则。28-35岁是改变的挺好的年纪。

为了避免说我鼓励大家辞职出去浪，我解释下工作和精彩世界的关系。

外面的世界很精彩，问题是这个精彩是不是属于你。

外面的世界的确在放烟花，但是你是个烟花，还是你是看烟花的，还是你是去被别人踩在头上顶着别人看烟花的，区别很不同。

你要真的牛，到哪里都是赢家，什么时候走出去都适合，世界无比精彩。

如果不是的话，这种辞职方法还是有点虎，属于压抑太久了突然发飙的行动——有那么多寒暑假、有那么多的网络，其实早就能够走出去。在外面看看，做点小实验，看看自己到底是不是精彩，然后逐渐推进也不错。

如果你现在就是个输家，你的工作淹没了你——无论是生理累还是心理烦，让你根本没法思考方向做人生实验什么的，要么是你的能力不足，要么是你欲望太高，我建议你先搞好自己再说，因为出去你也会被另一群人虐的，很有可能比这群人还猛——外面的世界很精彩，但是你估计是被人踩在头上看烟花的那种。

所以说，最好的变化都是进化，其次是改革，再其次是革命。

哎，我这么说，是不是也老了？