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MBTI职业性格测试

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职业测评 / MBTI职业性格测试

您的测评结果

您的MBTI类型是:ESTJ
外向(E) (I)内向
实感(S) (N)直觉
思考(T) (F)情感
判断(J) (P)知觉

结果解读

掌管全局的大管家
讲实际、重现实、公事公办,喜欢组织和参与活动;喜欢安排计划、行动、程序和人,果断,迅速行动起来执行决定。然后着手把事情办成,通常能做优秀的领导人。

性格特点

讲实际、重现实、公事公办,对抽象理论不感兴趣;希望学习可以即刻使用的知识。着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。
擅长安排计划、行动、程式,然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。
是优秀的管理人员,善于列出必要的步骤去完成任务,预见潜在的问题,指派任务,调度各种资源。不会漏掉任何要点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题,会做出安排并着手去纠正。你的目标永远聚焦于任务、行动和最终的成绩。
性格关键词: 客观 果断 讲究实际 现实 有系统的 实用主义

给他人印象

他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划,喜欢依赖你去担当责任,依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒,你对事情应该怎样是十分肯定的。在交际中清晰、直截了当,所以很少费力去琢磨你想的是什么。
很合群,喜欢与各种人交往,尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色,并尽职尽则地做好份内的事情。
别人一般认为你:正直、可靠、果断、坦率、自信

发展建议

对现实的感知能力可能是个短板,这可能导致你在还未获取足够的信息就匆匆做出决策,导致最终决策或多或少带有自身的不成熟判断或是偏见。另外,在考虑问题过程中需要主要发展自己的逻辑思考能力,避免出现做出前后不一致或者过于匆忙的决定。
如果找不到机会发挥你的才能,并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能:变得死板教条,喜欢将自己的想法强加于别人,无法接受别人的意见,对于细节过于挑剔,对于不严格遵守程序的人感到厌烦。
如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系,在压力很大的时候,可能会感到孤独,感到不受赏识,表达不出内心忧愁绝望的情感。

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