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感谢这样一个机会和你遇见！——《中国职业生涯发展论坛》

更新日期 2015/06/15

近日，北京天气晴朗明媚，蓝天与白云相映成趣，都市的无限风光尽显无疑，在这样美好的天气里，第三届《中国职业生涯发展论坛》——职业生涯的机遇与变革，6月12日，在北京亮马河会议中心圆满落幕！

（主持人张熙）

本届论坛由人力资源与社会保障部《职业》杂志社及 CCDA 中国职业生涯发展协会共同主办，北京新精英生涯独家承办，400余人在论坛当天共享了一场生涯盛宴，嘉宾与参会人员一起探讨了在互联网+、90后管理、社群经济盛行的今天，每一个人职业生涯的机遇与挑战，也探讨了组织在教育生涯变革中的趋势、机会与技术。

本届论坛邀请到了大陆、香港、台湾以及国外的生涯届重量级嘉宾，论坛为期一天，《职业》杂志执行主编李黄珍作为主办方向论坛致辞拉开了论坛的序幕。

新精英创始人古典老师做了题为《我们生涯这一年》的主题演讲，透过不断增长的人均 GDP数字，古典让我们看到，职业对于人的意义正在从安全、社会认同上升到自我实现，这让你发挥优势、自我实现的生涯市场成为大势所趋，生涯规划的目标是职业成功与个人幸福，随着互联网+时代的来临，生涯正在从专业化向大众化迈进，生涯咨询与辅导也将从专业技能，转变为通用技能，生涯行业想要成为主流行业、学科与职业，唯一的方式就是创新，演讲最后古典引用了美国人类学家玛格丽特·米德的名言“永远不要怀疑一小群深谋远虑、身怀使命的人能够改变世界。事实上，世界就是这样改变的。”

第二位演讲的是来自美国弗罗里达大学心理学系的教授 Ryan Duffy，他在演讲中提到只有极少数的人对于职业生涯有完全的自主选择能力，帮助那些没有选择的人在工作中感受到幸福是生涯发展的一件重要的事情，解决这个问题非常复杂，但是一个简单且有效的方式就是鼓励他们在工作中去帮助别人，帮助别人其实就是在帮助我们自己。

第三位是来自中国科学技术大学管理学院的翁清雄教授，翁教授从组织内员工的职业发展角度给大家分享了他的最新研究进展，探析了员工职业成长与组织承诺的关联性，员工需要再个人职业成长与对组织忠诚之间寻找平衡，验证了职业成长对职业承诺、离职倾向与建言行为的影响，同时阐明了职业成长对员工的工作投入、工作绩效的作用，这对于企业管理人才流失问题和提升人才招聘都具有非常重要的启发意义。

第四位演讲的是新精英资深生涯咨询师赵昂，赵昂老师从生涯咨询的角度给大家分享了生涯咨询行业的新趋势，越来越广泛的客户需求，催生了不同的业务可能，越来越灵活的咨询方式，也使生涯咨询更便利人心，越来越多元背景的从业者，也让生涯领域百花齐放，赵昂老师说，咨询就是一种人际沟通的方式，生涯咨询，就是以生涯的角度进行的沟通。

五位嘉宾的精彩演讲构成了第三届《中国职业生涯发展论坛》的主论坛全部内容，午休过后的分论坛则更聚焦、更深入，高校分论坛、中学分论坛、职场分论坛及 OPEN HOUSE 都吸引了对各自领域感兴趣的生涯爱好者及从业者的参与，邀请到的嘉宾更是相关领域的专家、前辈。

高校分论坛中，共同探讨的主题是《“大众创业，万众创新”背景下的生涯规划》，邀请到了新精英的老朋友，也参加过前两届生涯论坛的北京师范大学心理学院教授、心理咨询中学助人乔志宏老师，公益校园专项基金发起人，凹凸人网创始人邹秀峰老师，中国博士后基金会评审专家、清华大学领导力中心主讲专家赵建华老师以及新精英生涯高校项目总监，著名生涯规划师李春雨老师，大学作为一个人从学生转变成职场人的一个重要阶段，生涯教育一直以来都是重中之重，通过几位嘉宾的分享也让我们看到了大学生涯教育的进化和创新。

中学分论坛的主题是《高考改革，生涯教育必行之路》随着高考改革的不断推进，中学生涯成为了近期生涯行业的一大热门话题，中学生涯教育的机遇、必行之路、高中生生涯辅导的新思维以及中学生涯的研究与实践现状都在本次论坛中得到了深入的讨论，资深教育媒体人、升学规划专家任卫军老师、浙江省中学生涯教育专家李萍老师、教育媒体从业人，未来经营中学生生涯创始人于晓宁老师、厦门大学学生工作处副处长刘艳杰老师以及新精英生涯产品副总裁李阳都在论坛中做了精彩发言。

职场分论坛中，人力资源专家、《猎头局中局》作者萧东楼老师,盖洛普认证优势培训师 Alice NG，日事清创始人刘磊老师，Oasis Games HRM、周伯通招聘资深合伙人陈珣老师以及新精英高级生涯规划师培训师王鹏老师，从组织、个人等角度并结合自身的经历共同探讨了《互联网+下的职业生涯》，职场分论坛成为了三个分论坛中最受欢迎的，不仅仅源于对于话题的感兴趣，更是五位老师精彩的演讲和个人魅力收到了现场观众的好评和喜爱。