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从职业心理学看职业决策的发展

斯坦福人生设计创始人见面会生涯咖啡日第2期丨全天开放公益咨询报名通道！新精英618礼赠新升级，最高十二重礼包等你拿！

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2015/09/24

职业心理学的研究最早产生于19世纪二十年代，美国职业心理学的诞生以弗兰克帕森斯教授创立“波士顿地方职业局"为标志。职业...

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从职业化过程看探索职场决策的必要性

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2015/09/24

在一个人的职业化过程中，往往会面临许多的关键时刻。在兴趣阶段，家长和老师如果正确引导，尊重孩子的兴趣，协助孩子完成能...

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四个建议帮你做好你的职业生涯规划

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2015/09/24

一个人的事业究竟应向哪个方向发展，其一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前做出设想和规划，这就是职...

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给职场新人的涨薪路献策

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2015/09/24

每个人的职业生涯都要经历起步阶段，这个阶段很磨人，很辛苦，甚至你担心会不会一直都只能拿这么低的薪水，以后还有没有指望？本...

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结合专业知识选择职业生涯路线

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2015/09/24

结合专业知识选择职业生涯路线。把握职业、生涯方向、职业类型一般有技术型、管理型、创造型、自由独立型、安全型等多种、对于在...

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结合专业多方位培养自己的职业力

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2015/09/24

合理配置知识结构和能力，根据毕业生就业现状分析，结合毕业生就业推荐工作的体会，用人单位对毕业生的要求随单位的性质和岗位的...

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教你结合专业做职业规划

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2015/09/24

职业规划，对大学生而言，就是在自己兴趣、爱好的前提下，认真分析个人性格特点的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从...

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入职5年的职业生涯关键词

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2015/09/24

入职5年,此时的职业生涯关键词——优势聚焦，逐步形成个人核心竞争力。即：能力日趋成热的同时，需要进行聚焦和加强，...

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入职3年的职业生涯关键词

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2015/09/24

入职3年,此时的职业生涯关键词——磨练能力，做好职业生涯规划。即：做能突出自己能力的事、表现及提升自己；保持学习...

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从新人到职场新精英的第一步

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2015/09/24

职场中最重要的，不是耀眼的学历，而是过人的能力。刚入职的新人们怎样才能快速展现自己的能力。从职场新人到职场精英，展现实力...

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