不惑之年，我重新找到了内在的动力和激情！

其他

在我这个年龄，有人问我：你都快退休了，折腾啥啊？

1994年，我从上海外国语大学毕业，后陆续从事了进出口业务不同岗位的工作。2005年，机缘成熟，我在一家法资企业完成了从业务到HR的转型。但连续十几年做跨国公司制造业工厂的HRM，我又开始不安分，渴望改变。现在有句话说：只有一直朝前走，才能保持平衡。这句话我深有感悟。但驱动我前进的，不是对于平衡的担忧，而是出于对知识的渴求、对真相的执着。

九型人格测试，我属于典型的5号。中学时候，我的英语老师已经是业界权威，很牛的那种，但我能在他分享好了知识之后再去查字典佐证，不是一味听从。工作后，我遇到的领导们都很牛，他们胸怀宽广视野开阔，用我所长，所以一直发展很顺利。

HRM的职业发展，还有哪些道路可走？有一次，我们公司进行人才盘点，我在申请资料的下一个目标职位那一栏，认真地写下了未来发展方向：

财务

你不许笑话我。

当时的我，自视才华横溢，能横跨各界。但聪明的你已经预料到结果了。我当然没有能转岗到财务的领域去。

尽管有一堆可迁移的通用能力，可没有财务这个领域的专业知识储备，你让谁来承担这个决策的风险？

2019年2月1日，我预约到一位非常值得信任的教练，他问：2019年，有什么计划？

我回答：我想多了解职业生涯规划方面的知识。我缺少这方面的专业知识。。。我想成为专业的职业生涯知识技能的拥有者。。。我希望自己值得依赖。。。我想成为职业生涯规划师。

谈话是一个把思维清晰化的过程。我听到了自己的声音。

教练问：那你接下来做什么？

我回答：选择课程，排出学习的时间。

教练问：那你什么时候开始选课？

我回答：2月底能定下来！

有些人，注定要相遇。有些事，注定要发生。生而逢时，不早不晚。

我大量搜集生涯规划的文章、培训信息。路径渐渐清晰，我找到了新精英，链接到了新精英的萧老师。

2019年清明节3天，我在上海参加了《新精英生涯规划基础班》，结识了好几个同频共振的小伙伴，收获了全套基础理论和工具：三点一线、CD模型、生命之花、生涯平衡彩虹图。。。随后，加入21天新秀进阶营，继续温习学到的模型。

自此，我慢慢走上了开悟之坡。

人的一生有两次出生：一次是从母体降生时,一次是知道自己为什么而活时。

变化在我身上悄悄地发生。我发起了一系列高能量的社会互动，整体状态变得更和谐了。

2019年5月，我在樊登读书会无锡滨湖分会连续分享了3期职业生涯发展话题。分享过后，学员反馈说，如果我在大学毕业的时候遇见你就好了！但是现在知道了仍然有很大的启发。
2019年5月，我在朋友圈里开始了每天的“职业规划能力定投”。很多朋友为知识定投叫好，还咨询什么是知识定投，我特地写了一篇公众号小文章来解释，这就是“30天让你明白什么是知识定投”的由来。
2019年5月，我主动预约90后小姐姐学习“知识体系”。这个知识体系管理概念的导入，使得生涯规划如虎添翼，更具有实操性了。
2019年5月，女儿看到我社会活动日趋丰富，建议我去照相馆拍了一张唯美的文艺照。专业形象上升，这份仪式感，让我的幸福感又添加了几个点。
2019年6月，我参加了新精英同学葛老师的共读活动，结识了一群志同道合的小伙伴。大家每天社群相聚，思想碰撞，互帮互助，继续裂变。
2019年6月，我开通了在行APP账户，准备迎接外部客户的挑战。
2019年6月，在新精英同学七仙女学习群里，我们开始分享小技能，既练了手又学到了新点子。
2019年7月，我在安徽一所大学分享职业发展话题。后续追问问题的新大学生对于未来梦想的迷茫，对于路径可能性的探测，使我明白，这条路走下去，就是我所期待的生活方式