【故事会邀请函】除了怨天尤人或不爽就走，我还能做什么？

活动介绍

这次谁来讲故事
工作第一年遇上的是个女领导，她说那是一个妈妈一样的领导，好到什么程度呢？当时她和先生还两地分居，领导每到周五都主动提醒她，让她早点下班，去赶大巴车看老公。
工作第二年，院系调整，她的天变了。成为了办公室唯一一个没有专业分工的辅导员。要离开的同事跟她说会哭的孩子有奶吃，偏偏她不会。一般人家工作3年总会有个先进工作者啥的，可她到好，工作五六年一次荣誉也没有。大着肚子，还被领导指定外出开会，结果路上见红，医院躺了一个月。好不容易民主票选出她当先进，结果领导没有半点儿商量，直接公示了其他人的名字。“领导就是不喜欢我！”
“只要能离开这里，哪怕是去图书馆当管理员也行！”这是她第一次要离职时的心情。“当时坐在咨询师面前，我失声痛哭，停都停不下来。”这是第二次想要离职时的状态。可是都因为一些“硬伤”，不能走！（硬伤是啥，现场揭秘哈！）
到目前为止，她进入社会工作将近十年，实际情况是她从来没有离开过这所学校。如果说上述是硬币的B面，那A面就是自从07年接触生涯教育开始，无论外界风吹雨打，她都在触手可及的范围内做各种和生涯教育相关的事情。
今天的她，是副教授，拥有自己独立的市级咨询工作室，会有来自各机构的邀请，请她去分享生涯，其中有个机构叫监狱。
她是谁？等你来现场认识她。
强烈邀请以下伙伴来参加故事会：
在体制内工作的你，也许是公务员，也许是老师，光环即枷锁，吃体制饭的人最关键的一点是不能说走就走，如果走了想再回来基本是做梦。带着枷锁如何跳出一只另自己满意的舞蹈呢？
不能说走就走的你，就好像我们这次故事会的主人公，即便想辞职已经到了痛哭流涕的程度，但就是有些“硬伤”让她无法潇洒走一回。如果留下可以做些什么来改变郁闷的状态呢？
总是觉得领导和同事针对自己，如果你有这样的感受，快来听听她的故事吧，曾经的她也是如此，现在的她会说：影响你的不是事情，而是你对事情的态度与想法。
希望在生涯领域发展的你，看看她是如何从办公室唯一一个没有专业分工的辅导员，发展到拥有自己独立的市级咨询工作室，对于你她想说：做生涯首先要活出自己！
就是带着一颗八卦的心，纯粹想来听听故事，那也是极好的！
谁在访？
1.南飞雁
东华大学副教授，学生就业服务中心生涯教育部主管；上海市“职面人生”生涯咨询工作室主持人；国家二级心理咨询师；全球职业规划师（GCDF）；注册生涯教练（BCC）；上海市未成年犯管教所生涯教育项目讲师丶咨询师；杭州南郊监狱生涯项目讲师；
参译全球畅销的求职跳槽指南《你的降落伞是什么颜色》。参编多部生涯规划类教材。
2.Carrie
生涯规划师，二级心理咨询师、培训师，教育、公益领域近10年从业经验。最重要的一个角色，引导师。2010年起接触“引导”（「引导」(Facilitate)字面上的意义是「让事情变得容易」。它是一门鼓励所有相关人之参与、拥有感与创意的方式，是透过流程引领人们达成共同目标的艺术。 引导力是当代核心领导力之一）。引导会议、工作坊、引导式培训20场以上，引导技术的实践者及传播者
3.袁菊子
中国职业生涯发展协会认证生涯规划师。擅于提问与挖掘，在提问中促进对方梳理与发现。自2013年以来专注于生涯访谈的实践与推广，已完成近50个生涯访谈，并持续尝试在高校推动生涯访谈的开展。
点击阅读原文报名
具体活动信息
时间：6月18号下午14点-16点
地点：杨浦区长阳路1687号长阳谷创意产业园7号楼303（地铁12号线宁国路2号口出左转直行，欧尚超市对面）
费用：30元/人
报名：点击“阅读原文”

欢迎进群

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